当前位置: 首页>>机构设置>>正文
三、人事科工作职责
2015-08-20 18:19  

1、人事政策咨询    

⑴ 根据国家及上级主管部门的有关人事管理方面的方针、政策,负责建立健全学校人事管理制度;    

⑵ 负责人事科的来电、来访、接待工作以及有关人事政策的解释工作;    

⑶ 协助处长做好特别重要人才的沟通和引进工作。    

2、拟定学校机构设置管理工作。    

3、拟定各类人员编制方案,做好台账上报工作。    

4、拟定学校用人计划和人才引进方案,做好招聘、录用、人才引进工作。    

5、人事处各类数据的统计及人事库的维护工作    

⑴ 准确掌握教职工信息,负责人事库的更新和维护工作;    

⑵ 负责上级下发的各类人事统计报表填写和上报工作;    

⑶ 负责为本处及其他部门提供所需的查询统计数据及各类人员花名册、报表。    

6、学校人事档案管理工作    

⑴ 负责接收并审核新进人员档案,对参加工作时间、学历学位等重要信息进行详细核对,将材料缺失情况告知相关单位或本人;    

⑵ 负责分类整理、鉴定审核教职工档案,编写档案目录,装订成册;    

⑶ 负责调出人员档案寄送工作;    

⑷ 协助校内外单位查阅本校教职工档案中有关其本人和主要亲属及社会关系的信息。    

7、全校教职工岗位设置、岗位聘任和岗位管理工作。    

8、办理教职工异动管理工作    

⑴ 负责校内调动审批及相关手续办理;    

⑵ 负责辞职、调离审批及相关手续办理;    

⑶ 负责退休、病退、延退的审批及相关手续办理。    

9、负责教职工工作证、校徽的办理、发放与换、补工作。    

10、全校教职工年度考核、聘期考核的组织和考核报告汇总工作。    

11、负责接收安置军队转业干部、退伍军人。    

12、承办处领导交办的其它工作。   

上一条:二、副处长工作职责
下一条:四、师资科工作职责
关闭窗口