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四、师资科工作职责
 

1、师资队伍建设工作

1参与学校师资队伍建设发展规划的制定与实施;

2随时了解、掌握学校师资队伍的现状,分析其年龄、职称、学历、学缘结构,及时将有关信息向领导反馈,提出加强师资队伍建设的意见和建议。

3)会同有关部门组织选拔、培养学术带头人和优秀青年骨干教师并跟踪考核管理,抓好师资队伍的梯队建设;

2、负责师德评奖评优工作

3、负责公派出国工作

4、负责师资培训工作

(1)拟定师资培养计划,落实继续教育政策,负责教师国内外进修、非脱产学习、攻读学位的审批及管理,国内外访等组织管理(包括选拔和审核)及上报工作

2负责全校师资的培训以及经费的预算、使用、管理;

3负责新进教师岗前培训的组织工作

5、负责教师资格认定工作

6、负责专业技术职务评聘工作

7、掌握教师资队伍基本信息,负责职称信息库的管理、维护和使用工作

8、承办处领导交办的其它工作。

 

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