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五、 劳资科工作职责
2015-08-01 18:26  

1、工资及福利管理    

⑴ 贯彻执行国家和上级部门有关工资政策,负责对工资、离退休政策的宣传、咨询、解释工作;    

⑵ 负责学校教职工收入分配管理及各类工资、津贴、补贴的核定、调整、审批及发放工作;    

⑶ 负责学校离退休人员各项待遇管理及发放工作;    

⑷ 负责一次性抚恤金、遗属生活困难补助、伤残补助金等发放工作;    

⑸ 负责核定临时用工人员的相应待遇及发放工作。    

2、负责学校年度工资计划制定及各类工资报表填报工作;    

3、负责全校教职工的病假、事假、产假及探亲假的审批和管理工作;    

4、负责教师以外的职工短期培训及工人等级考试、技师的评聘上报工作;    

5、负责会同有关部门对教职工因工致伤、残、死亡的鉴定和核发相关待遇工作;    

6、负责开具教职工收入证明;    

7、负责残疾人安置工作的相关事宜;    

8、负责接待处理有关来信来访事宜;    

9、完成上级领导交办的其他工作。    

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